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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

人力资源管理从功能上看，具有四种不同的模式，每一种模式又都反映出时代的特点，主要关注劳工关系协调的是哪一种模式

  • A、产业模式
  • B、投资模式
  • C、参与模式
  • D、高灵活性模式
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招募计划的实施具体包括

  • A、招募人员和地点的选择
  • B、招募时间的确定
  • C、招募渠道的选择
  • D、招募信息的发布
  • E、招募的宣传策略

无领导小组讨论可以考察一些笔试和面试不能考察或难于考察的能力或素质，如

  • A、人际敏感性
  • B、组织协调能力
  • C、人际影响力
  • D、学历
  • E、知识储备

人员素质测评的原理包括

  • A、公平原理
  • B、个体差异原理
  • C、职位类别差异原理
  • D、测量与评定原理
  • E、定量方法与定性方法相结合的原理
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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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